La Provincia propuso un incremento del 15% para el segundo semestre, pero Amsafé y Sadop la consideraron insuficiente y someterán la oferta a la votación de sus afiliados

El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva oferta salarial para los docentes en el marco de la paritaria del segundo semestre de 2026. La propuesta contempla un incremento del 15% entre julio y diciembre, además de mejoras para cargos jerárquicos, un mínimo garantizado para trabajadores activos y una asignación vinculada al Iapos.

Sin embargo, tanto Amsafé como Sadop rechazaron la propuesta en la mesa de negociación al considerar que no recompone la pérdida del poder adquisitivo ni incluye beneficios para los docentes jubilados.

Desde Amsafé, su secretario general, Rodrigo Alonso, sostuvo que el aumento efectivo sobre los haberes es del 10,1%, porcentaje que, según el gremio, difiere del 15% informado por el Ejecutivo. Además, cuestionó la ausencia de una compensación por la inflación acumulada, la exclusión de los jubilados del mínimo garantizado y reiteró el pedido de una cláusula de actualización automática.

En la misma línea, el secretario general de Sadop, Pedro Bayúgar, aseguró que el incremento real también es del 10,1% y señaló que el resto de los porcentajes anunciados corresponden a conceptos que no integran el salario básico.

Ambos sindicatos trasladarán la propuesta a sus afiliados y este viernes definirán si aceptan o rechazan la oferta salarial, una decisión que será determinante para el futuro de la negociación paritaria docente en la provincia.