La propuesta contempla un 9,9% de aumento para el primer semestre de 2026, pero no incluye el desfasaje 2025 ni una garantía mínima de bolsillo

La mesa paritaria del sector municipal volvió a reunirse tras la convocatoria realizada por la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas, en el marco de la Ley 9996.

Durante el encuentro, los intendentes trasladaron una propuesta salarial para el primer semestre de 2026 que, según manifestaron desde el sector gremial, se encuentra muy por debajo de las expectativas planteadas.

El ofrecimiento consiste en un incremento del 9,9% sobre los sueldos de enero de 2026, a abonarse de manera escalonada: 4% en febrero, 4% en marzo y 1,9% en mayo.

Desde la representación sindical señalaron que la propuesta no contempla el desfasaje del 3% correspondiente a 2025, ni incluye una garantía salarial mínima de bolsillo. Asimismo, remarcaron que existía un compromiso previo de discutir la pérdida real del poder adquisitivo sufrida durante 2025, producto de aumentos salariales por debajo de la inflación y de la reforma previsional impulsada por el gobernador Maximiliano Pullaro.

En términos concretos, el ofrecimiento implicaría un aumento del salario mínimo garantizado de $32.500 para el mes de febrero. Desde FESTRAM calificaron la propuesta como insuficiente y manifestaron su malestar, interpretándola como una falta de reconocimiento hacia los trabajadores municipales.