Atento las falsas versiones hechas públicas, que algunos medios reprodujeron sin constatar la veracidad de los hechos y que pretenden inescrupulosamente enfrentar al gobierno con los empleados municipales, el Departamento Ejecutivo se ve en la obligación de comunicar a la ciudadanía de Morteros que:

1°) Es falso que el Intendente  o alguno de los funcionarios del ejecutivo hayan dicho, pública ni privadamente que se hayan mantenido reuniones con el SUOEM o que se hubiera negocia-do cuestión alguna con ese Sindicato. 

2°): Es falso que el Departamento Ejecutivo pretenda dividir a los empleados, y la circunstancia de que existan dos representaciones gremiales, no responde a ninguna decisión de este gobierno. Ambos sindicatos fueron recibieron desde nuestra asunción, con idéntico trato y se les dieron todas las explicaciones requeridas.

3°): Es falso que se deje en la calle a cien empleados. Respetando el compromiso preelectoral, ningún empleado ha sido dejado sin trabajo y sólo no se renovaron los contratos de dos agen-tes que revestían en la planta política y que debían haberse retirado con el gobierno anterior y que con evidente intencionalidad, se pretendió mimetizar con el resto del personal designándolos en planta permanente veinte días antes de dejar el gobierno.

4°): Es falso que se persiga políticamente a los empleados. Todos los empleados que fueron irregularmente designados, mediante actos administrativos que son nulos, continuarán des-empeñándose en los mismos cargos, en las mismas funciones y con el mismo salario con el que venían desempeñándose con anterioridad, salvo las excepciones apuntadas. Ello, pese a que la Municipalidad de Morteros, tiene una planta totalmente excedida y desvirtuada de agentes, superior en más de un centenar, que el de otras ciudades similares y que poseen más habitantes.

5°): Es falso que el intendente hubiera tenido un incremento del 70 % de su salario. El incre-mento fue de un 30 % y en función de tener que utilizar sus propios recursos y bienes para gestionar el gobierno, ya que la administración anterior dilapidó e hizo desaparecer los que estaban afectados a ello, y sin los recursos necesarios para poder recuperarlos a la brevedad.

A lo expuesto, debemos agregar, que llama la atención la agresividad con la que se trata a este nuevo gobierno, pese a que en forma inmediata incorporó al salario básico los incrementos salariales que afectaban tanto al personal en actividad como a los jubilados; que ha conformado planes de estudios e incentivos para que el personal culmine sus estudios primarios y secundarios y con ello estén en mejores condiciones de hacer carrera administrativa; que ha puesto en marcha un plan de compra de ropa para el personal que hace mas de dos años que no se le entregaba, pese a la deuda millonaria que debemos enfrentar con los proveedores; y que ha empezado a designar en planta mediante concursos y en los que se respetará la antigüedad de funciones y las áreas en la que se desempeñan.

Agresividad que se basa en hechos falsos, invocando mal trato o acusaciones delictuales que nunca han sido proferidos desde el gobierno hacia ningún empleado. Agresividad que no se tuvo con el gobierno anterior, pese a que no respetaron derechos elementales de los trabaja-dores, y que se acordaron de ellos en el último año de gestión, pese a varios mandatos consecutivos.

El próximo lunes el Ejecutivo mantendrá dos reuniones, la primera con el gremio de empleados Municipales a las 9,30 hs y posteriormente con el gremio SUOEM, a las 12,30 hs.