Los trabajadores aceptaron la última propuesta, que consiste en un bono único de 4% para agosto, además de mantener los cinco puntos porcentuales de incremento por encima de la inflación que se acordaron previamente. Inicialmente el municipio había ofrecido un bono no remunerativo del 3%, que fue rechazado por el gremio, logrando en cambio que se aumentara esa cifra a un 4%

Por otra parte, se abordaron temas relacionados con horas extras y la entrega de indumentaria, que aún presenta retrasos. El gremio recorrió diferentes áreas del municipio y el hospital para garantizar que las entregas se realicen de acuerdo a lo acordado.

Las negociaciones continuarán en septiembre, momento en el que se evaluará la situación de la inflación y se analizarán posibles mejoras, incluyendo la incorporación de parte del bono al sueldo básico.