Ambos gremios de la administración central definieron aceptar la propuesta del gobierno del 18% por el trimestre abril, mayo y junio

Tras el cierre de las votaciones online dispuesta entre todos los afiliados, desde UPCN informaron que se aceptó la propuesta salarial ofrecida por el gobierno provincial. 

"Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial ha sido aceptada por amplia mayoría.

Por su parte, ATE también confirmó la aceptación de la propuesta salarial del gobierno. Por mayoría de votos, el plenario de Delegados resolvió aprobar la oferta del gobierno; 62 votos fueron por la aceptacón y 38 por el rechazo

Detalle de la propuesta que aceptaron UPCN y ATE

La propuesta aceptada consiste en una mejora para abril del 9%; mayo un 5%; junio un 4%, lo que totaliza un 18% para el trimestre.

La base de cálculo son los sueldos de marzo 2024 y se garantiza en abril un mínimo de $75.000 para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente en dicho mes. Esto se cobraría con los salarios del presente mes de mayo.

Jubilados y pensionados: se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10.052.