El próximo 9 de marzo se fijó la próxima asamblea departamental donde se analizará la oferta salarial del gobierno. “La escuela es el gran ordenador de la sociedad”, sostuvo Fabiana Nocco, de Uepc Delegación San Justo

El Gobierno provincial intentó cerrar la negociación salarial con los diferentes gremios estatales, dentro de los cuales se encuentra la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), formulando una propuesta de recomposición salarial de un 30% (en relación a enero de 2022, de bolsillo sin el Fondo Nacional del Incentivo Docente).

La propuesta contempla que ese incremento será pagado en tres tramos: 15% con los haberes del mes de febrero, 5% con los haberes del mes de abril y 10% con los haberes del mes de julio.

A su vez, incluye discutir a partir del mes de agosto la pauta salarial del segundo semestre, que comprende desde el mes de agosto hasta el mes de enero del año 2023. La secretaria general de la seccional San Justo de Uepc, Fabiana Nocco, reconoció que con esta oferta salarial "no estamos lejos" de cumplir con las expectativas gremiales, aunque aclaró que "por el momento ningún sindicato aceptó nada".

En el caso de los docentes, para el tratamiento de las ofertas de recomposición salarial que realiza el gobierno provincial "tenemos un mecanismo de análisis medio largo que comienza con un análisis por parte de los secretarios generales, luego se consulta a los consejos de delegados escolares, se vuelve a analizar, se vota y una vez que se tiene un mandato se toma una resolución", explicó Nocco.

Para ello es importante señalar que el próximo 9 de marzo se fijó la próxima asamblea departamental donde se analizará la oferta salarial del gobierno.
Fuente: La Voz de San Justo